強技能提質(zhì)量∣遼陽二院結(jié)合臨床實際病例，開展十八項醫(yī)療核心制度培訓(xùn)
連日來，市二院以“創(chuàng)建患者最信賴醫(yī)院和三級綜合醫(yī)院”為工作目標，全員行動，多措并舉，環(huán)環(huán)緊扣，通過組織全院業(yè)務(wù)大查房、全院疑難病例大討論、護理業(yè)務(wù)查房考核等活動，不斷強化醫(yī)護人員業(yè)務(wù)技能、提升醫(yī)療質(zhì)量。
7月27日，我院結(jié)合臨床實際病例，針對存在問題，就落實十八項醫(yī)療核心制度再次組織培訓(xùn)。培訓(xùn)由院長親自主講，各臨床科室主任、護士長參加培訓(xùn)。
姜院長作為有著多年三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗和醫(yī)療管理經(jīng)驗的權(quán)威專家，就一例“勞累性心絞痛，急性心肌梗死不除外”的患者，以PPT形式展開病例講解。姜院長結(jié)合病例診斷治療過程，對首診負責(zé)制度、會診制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、危重患者搶救制度等18項醫(yī)療核心制度進行了深入淺出的講解，并就核心制度如何落實作了重點強調(diào)。
各科系主任對院長提出的問題各抒己見，對患者診療過程進行了詳細分析和討論，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍異常濃厚。
最后姜院長對科主任們提出要求。她要求科主任要當好科室第一責(zé)任人，每天處理完業(yè)務(wù)及行政工作后，要靜下心來查看、分析科室每一名患者的診治情況，對患者病情進行充分了解、分析、評估，要組織科室人員持續(xù)認真學(xué)習(xí)落實醫(yī)療十八項核心制度，做到人人掌握。
“十八項醫(yī)療核心制度”是確保醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、規(guī)范診療行為的重要抓手，是醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療活動必須遵循的“規(guī)矩”。通過此次培訓(xùn)，科主任、護士長們對醫(yī)療核心制度又有了全新的認識。今后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將狠抓十八項醫(yī)療核心制度的貫徹落實，建立督導(dǎo)長效機制，促進全體醫(yī)務(wù)人員提高以核心制度全面約束行為的自覺性，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，保障醫(yī)療安全，更好的服務(wù)患者。
